Три четверти сотрудников рекламных агентств готовы уйти из-за тендеров

Согласно исследованию The Great Pitch Poll 2026, более 80% менеджеров, занятых в привлечении клиентов и тендерных процессах, испытывают настолько сильный стресс, что подумывают о поиске другой работы. Почти три четверти опрошенных (73,1%) допускали возможность полного ухода из сферы рекламы и коммуникаций. Для сравнения: два года назад лишь треть специалистов (33%) заявляли о подобных намерениях.

Почти 70% участников опроса либо сами брали больничный из-за переутомления при подготовке к питчам, либо наблюдали такие случаи среди коллег. В то же время подавляющее большинство (84,3%) уверено: психологическое состояние команды напрямую сказывается на результативности в тендерах.

Работа в выходные и сверхурочные остаются стандартной практикой в агентствах. Более 40% респондентов регулярно трудятся в нерабочие дни при подготовке к конкурсам. В компаниях с конверсией участия в питчах от 33% до 66% этот показатель превышает 50%. Каждый четвертый специалист систематически задерживается в офисе после 22:00.

Еще один фактор стресса — ужесточающиеся запросы клиентов. Свыше 70% специалистов отмечают неоправданно высокие требования заказчиков, а 60,5% сталкиваются с тендерами, где на подготовку отводится менее 48 часов.

Влияние искусственного интеллекта также усиливает нагрузку: 40% профессионалов утверждают, что ИИ спровоцировал рост объема материалов в тендерных заявках, а 34% указывают на сокращение сроков исполнения задач.

Несмотря на высокие нагрузки, 66% респондентов в целом удовлетворены работой в своих компаниях. Более 60% свободно обсуждают с руководством вопросы ментального здоровья, а 46% отмечают усиление внимания работодателей к программам инклюзивности и равных возможностей.

Как ранее сообщалось, за последние два года бизнес резко увеличил инвестиции в обучение сотрудников работе с ИИ. Наибольший спрос наблюдается на программу Agentic AI: число слушателей за год выросло в два раза, превысив 57 тысяч человек.