Власти и бизнес подготовят единые правила разграничения трудовых и нетрудовых отношений

Госорганы РФ совместно с предпринимателями планируют создать нормативный акт, устанавливающий единые принципы дифференциации трудовых и гражданско-правовых отношений. Срок подготовки документа – до 1 сентября, сообщили три информированных источника, знакомых с дискуссиями, изданию «Ведомости».

Проект будет регулировать аспекты занятости на цифровых площадках, взаимодействия с самозанятыми гражданами и ИП по ГПД, а также аутсорсинговой деятельности. По данным осведомленных лиц, в разработке участвуют специалисты налоговой службы, Минтруда, Роструда, Минэкономразвития и операторы онлайн-платформ.

Планируется, что финальная версия примет форму методических рекомендаций или разъяснительного письма с примерами успешного применения правовых норм. Эта инициатива направлена на унификацию подходов к оценке различных форматов занятости.

Как пояснил один из участников обсуждения, в текущих условиях компании сталкиваются с правовой неоднозначностью из-за различий в трактовках контролирующих структур. Для выработки согласованной позиции органы власти проводят систематические рабочие встречи с представителями бизнес-сообщества.

Согласно исследованию ВЦИОМ, 44% граждан РФ рассматривают возможность работы через цифровые платформы. Наибольший интерес проявляют представители мужского пола (47% против 41% среди женщин), молодежь 18-24 лет (65%), жители крупных городов (56%), а также респонденты с доходами до 100 тыс. руб. (45%) и от 100 до 500 тыс. руб. (45%).