Отзыв сотрудника Simtu: как поменять профессию
Автор материала: Мария Музыка, SMM-эксперт в маркетинговом агентстве Simtu.
Мария Музыка, специалист по социальным сетям в агентстве Simtu
Во время визита в салон красоты мне настолько понравился маникюр, что появилось желание выразить благодарность мастеру. Я разместила восторженные отклики на всех доступных платформах. Работая в сфере маркетинга, я стала осознавать, насколько значимы подобные мелочи — мнение клиентов. Тогда и возникла мысль: а почему бы не оставить искренний отзыв о работодателе, чтобы привлечь в команду новых талантливых сотрудников?
Решила подготовить развернутый материал — всё-таки профессиональный SMM-специалист.
Этап 1. Осознание необходимости перемен
Начала ценить нынешние условия, сравнивая с предыдущим местом. Три года я трудилась тьютором в ресурсном классе. Подъём в семь утра: автобус, метро, снова автобус. Опоздание было недопустимым — стоило задержаться на минуту, и у входа ждал неприятный разговор. После занятий мчалась на подработку няней. Вечером — быт, хозяйство, прогулка с собакой. Утром всё по кругу.
Меня держала привязанность к детям и их родителям, ради них хотелось продолжать. Но в какой-то момент осознала, что давно не испытываю радости от работы. Самое удивительное — тогда мне казалось, что все живут именно так: работа и личная жизнь существуют отдельно, стоит просто терпеть.
Этап 2. Право на выбор
После переезда из Петербурга в Москву решила попробовать что-то новое. Отправляла резюме на различные позиции: ассистент руководителя, сотрудник в онлайн-образовании. Предложений оказалось неожиданно много. В пиковый момент у меня было около пяти предложений о трудоустройстве.
Раньше согласилась бы на первое попавшееся. Именно так я и оказалась в школе. В этот раз впервые позволила себе выбирать то, что действительно по душе. Составила сравнительную таблицу преимуществ и неделями всем отвечала одинаково:
Пока не готова дать окончательный ответ. Жду решения от ещё одной компании.
Этой компанией оказалось агентство Simtu.
Обнаружила вакансию случайно, просто установив фильтр «рядом с домом». Привлекло не столько описание обязанностей, сколько ощущение, что здесь действительно готовы обучать новичков. До этого сталкивалась с предложениями, где обещали наставничество, а на деле ограничивались фразой: «Сама разберёшься».
Этап 3. Преодоление страха перед новым
Первой была личная встреча в офисе: собеседование проводил Павел Костюков, руководитель агентства. В отличие от других компаний, где на меня практически не смотрели, здесь я почувствовала искреннюю заинтересованность и поддержку, будто действительно хотят помочь. Выйдя с собеседования, летела на крыльях и надеялась, что возьмут.
Затем последовали тестовые задания, что приятно удивило — оплачиваемые. Куратором стала Марина Компаниец, директор по развитию, с которой мы познакомились отдельно. Запомнился забавный момент: в ходе беседы она неожиданно спросила о дробях. Я растерялась, хотя совсем недавно сама несколько лет объясняла их детям.
Первым заданием стали краткие анонсы к видеообзорам. Сейчас с улыбкой вспоминаю те попытки. До этого писала дипломы, методички, конспекты. Живой текст оказался совершенно другим форматом. Порой хотелось захлопнуть ноутбук и больше ничего не создавать. Но на следующий день снова садилась за исправления.
Вторым испытанием стало написание статьи на основе интервью. Марина задавала вопросы основателю компании, а я внимательно слушала, изредка уточняя детали. Открыв документ, поняла, что написать увлекательный текст гораздо сложнее, чем казалось. Получался скорее сухой отчёт.
После успешного выполнения тестовых заданий меня приняли в команду. Даже друзьям сначала ничего не рассказала — боялась сглазить.
Этап 4. Системное обучение
Теперь о главном — как в Simtu обучают новичков. При трудоустройстве мне открыли доступ к внутренней базе знаний, и её объём впечатлил: только в одной папке — сотни видеолекций, а таких разделов несколько. Первое время ежедневно изучала материалы, а непонятные моменты обсуждала с Мариной.
Оказалось, практически для каждой задачи уже есть готовые инструкции. Нужен анализ ниши — получаешь лекцию и статью о методике. Подготовка интервью — вот пошаговое руководство. Принцип работал на каждом этапе. Даже спустя год периодически обращаюсь к этой базе: берусь за новый формат — сначала изучаю, как это уже разбирали внутри.
«Ни разу не возникало чувства, что меня бросили в неизвестность со словами «разбирайся сама». Наоборот: к любому заданию прилагались и наставник, и материалы для самостоятельного изучения», — впечатления сотрудника Simtu
Этап 5. Отработка навыков на практике
Со временем доверили ведение соцсетей трёх проектов: заборы, вентиляция, механизированная шпаклёвка. Для каждого писала краткие сопроводительные тексты к видеообзорам: команда снимала ролик, моя задача — подготовить анонс для телеграм-канала. Первое время работала не одна — курировал Максим Сотников, который ранее вёл эти проекты и знал их досконально.
Я готовила пост, Максим анализировал и объяснял, почему одна формулировка эффективнее другой. Потом тренировалась самостоятельно — брала архивные ролики, писала к ним посты для практики, и мы вместе их разбирали. Так продолжалось около месяца, пост за постом.
Со временем обзавелась инструментами, ускоряющими процесс. Расшифровки видео экономят время вместо прослушивания. Фото дорабатываю в ИИ-редакторах, обложки создаю в графических программах. Шортсы монтирую в CapCut. То, что сначала занимало целый день, через пару месяцев стало отнимать пару часов.
Этап 6. Выход за привычные рамки
Когда с краткими текстами стало получаться, перешли к длинным форматам. Первым стало интервью с основателем компании «Заборы 2.0» Александром Безносенко.
Мы с Мариной приехали в офис компании для сбора информации. Нужно было подготовить вопросы, вести беседу, фиксировать детали. Перед встречей волновалась — раньше боялась даже телефонных звонков незнакомым людям. А тут — живое общение с руководителем компании.
Оказалось, качественная статья рождается не за клавиатурой, а во время такой беседы. Заранее готовишь вопросы, а в процессе ловишь неожиданные реплики и детали — именно они потом делают текст живым и не похожим на параграф из учебника. Всё прошло гораздо проще, чем я представляла. Затем последовали второе, третье интервью. Теперь спокойно провожу несколько встреч подряд без страха ошибиться.
Этап 7. Признание собственных успехов
Помню своё удивление, когда поняла, что работа может заряжать энергией, а не отнимать её. Исчезли усталость и тревожность — впервые за долгое время.
Через несколько месяцев мне предложили пересмотреть должность и зарплату. Честно говоря, сначала не поверила. До Simtu три года проработала без изменений в статусе и считала это нормой. Пришлось привыкать к мысли, что профессиональный рост — естественный процесс.
Постепенно круг обязанностей расширялся: технические задания для сайтов, ведение соцсетей, создание шортсов, подготовка статей. С каждым новым проектом чувствую, как расту профессионально, оттачивая различные навыки.
Этап 8. Оценка пройденного пути
Павел как-то отметил на одном из обучений, что статьи внешних специалистов иногда приходилось править по несколько дней, а мои он просматривает пачками. Кажется, именно тогда я впервые осознала, что стала полноценной частью команды.
Ещё больше уверенности появилось, когда коллеги стали обращаться за советом по публикациям: где лучше разместить материал, как договориться о стоимости. За год собрала обширную базу площадок под разные задачи и бюджеты, научилась добиваться выгодных условий. Если раньше сама задавала подобные вопросы, то теперь делюсь опытом с другими.
Возможно, это самое ценное для меня. Всегда хотелось работать в команде, где поддерживают друг друга, развиваются и помогают расти окружающим. В Simtu собрались именно такие люди.
Часть команды Simtu, фото из личного архива
Финальный этап. Взгляд назад
Моя жизнь действительно изменилась. Просыпаюсь в девять, спокойно собираюсь и пешком иду в офис. Пью кофе, открываю список задач и выбираю, с чего начать. После работы остаются силы на личную жизнь, встречи с друзьями и прогулки.
Год назад искала просто работу недалеко от дома. В итоге нашла профессию, в которой хочется развиваться.
Если бы тогда кто-то сказал, что через год буду брать интервью у руководителей, готовить публикации и курировать несколько проектов, не поверила бы.
Возможно, этот отзыв сейчас читает кто-то, кто сомневается в своих силах. Если это так, хочу сказать: иногда достаточно оказаться в правильной среде, чтобы раскрыть свой потенциал.
Взгляды редакции могут не совпадать с мнением автора. Ваши материалы присылайте на 42@cossa.ru. Требования к публикациям — по ссылке.
